港交所條訂條例,對獨董有多項新要求,當中最具爭議的限制出任獨董公司數量,香港獨立非執行董事協會副會長王志榮指出,目前真正擔任超過6間上市公司的獨董數目只有40個,比例偏少,在6間上市公司數量上劃線是否合理則見人見智。

他指出,對於限制獨董出任公司數目,市場有仍有不同的看法,未有太大共識,是否數字作為監管基礎則沒有絕對答案。

但對於多元化的修訂則表示歡迎,王志榮指出,因為多元化不會有什麼壞處,社會上亦有聲音認為女權應該要提升,男女平等,目前獨董的男女比例,女性只佔百份之十,相對於全港男女比例相若,所以部份有能力的女性可以扮演更重要的角色。

他說,香港上市公司,大部份都是家族生意,難免在董事局內有不少親戚朋友,而獨董與公司主席、董事沒有直接關係,可以監察董事會的運作,根據目前規定,上市公司最少有三位獨董,他希望隨著未來的發展,董事會的獨董人數可以進一步擴大,除可以平衡董事會之外,配合大部份獨董有專業背景,對公司未來發展或總體策略亦可提供意見。

另一方面,港交所容許同股不同權、未有盈利及收入生科公司上市,王志榮認為,這些公司在遇到重大問題時,即使三位獨董一同支持或反對某些事項,亦改變不了大局,尤其是那些一股對十股的公司,相對於一股對一股,利益矛盾會更大,若董事局獨董的數目可以增至一半或以上,可以更有效保障股東利益。與此同時,若公司可以接納董事局主席由獨董出任,而大股東則只任公司行政總裁,亦可能是一個折衷的方法。

但整體而言,他認為,港交所修訂條例改變程度不大,整體上亦是朝著正著的方向走,例如對獨董的獨立性要求更高,定義上更清晰,就清楚地說明什麼不是獨立。