港交所要求上市公司公布ESG報告已經有數年時間,但不少上市公司仍未能掌握公布內容涉及範圍,甚至其功能。為上市公司提供ESG報告服務的羅馬集團(8072)以自身為例,介紹一下ESG報告如何達到與投資者溝通的目標。

羅馬集團副總裁劉永彬接受訪問時表示,在羅馬而言,ESG報告是與不同持份者溝通的工具,所以在進行重要性評估時,公司亦會360度全方位與不同持份者溝通,希望將其意見納入報告內。

事實上,在收集意見之前,公司需要找出機構本身不同的持份者,以羅馬集團為例,持份者包括員工、管理層、董事、投資者,另外亦會包括一些監管機構、供應商及客戶。而不同的持份,亦會以不同的渠道進行溝通,包括問卷、小組討論,網站或文件,從而在其中篩選一些最重要的原素,放在ESG報告內。

經過收集意見之後,他指出,羅馬報告有兩大宗旨,就是以人為本、綠色營運。在以人為本方面,公司主要為客戶下供估值及風險管理服務,所以人材對公司而言可說是最重要,所以公司會提供一些培訓、因為公司員工有九成以上均有大學學位,或者是專業資格,公司提供不同類型的內外部培訓,讓員工可以與時並進,與不同監管機構或會計制度繼續接軌。除培訓之外,公司亦會為員工舉辦生日會、家庭日等。

至於綠色營運方面,劉永彬指出,公司業務是金融服務評估,是以辦公室為本的營運,辦公室之中,用紙是最多,所以公司於辦公室內會提醒同事盡量雙面影印、亦建議同事廢紙回收,同時亦會提醒同事在印每一張紙之前均想清楚。

在能源上,辦公室內多有冷氣,所以羅馬在辦公室內貼口號,將辦公室內氣溫保持在25.5度,在能源效益上會較,亦可做到比較環保。他說,在環保議題上,羅馬認為「勿以善小而不為,勿以惡小而為之」,每一個機構都這樣做,就可以累少成多成為一個大的能量,真正幫到社區及環境。

在社會方面,除舉辦不同的研討會及培訓之外,亦與會大學合作,讓學生在畢業前一年在公司進行實習;亦會向中學提供職業講座,讓即將踏入社會的年輕人了解評估或風險理業務是什麼,讓他們在正式踏入社會之前,對社會了解多一點。

劉永彬指出,一份好的ESG報告是可以令公司聲譽提高,可以讓客戶看到公司不是追求短期利潤,而是追求策略上長遠的發展,令他們可以投下信心一票,令他更使用股務時更放心,同時亦可能基金看到公司長遠發展,可以吸引綠色基金,機構投資者等;另一方面在制定ESG報告過程中,做不同的重要性評估時,可能會發現公司不足之處,令公司及時補救做得更好。