北京市出台《北京市人民政府關於改革國有企業工資決定機制的實施意見》,要求北京市國有企業建立健全工資決定及正常增長機制,與勞動力市場基本適應,與經濟效益及勞動力生率掛鈎。

具體而言,經濟效益增加的、競爭類、特殊功能類及金融類企業上年職工平 工資達到全國城鎮單位就業人員平均工資3倍以上、城市公共服務企業達到2.5倍以上的,企業工資總額增幅不得超過經濟效益增幅的70%,經濟效益降低的,職工平均工資未達到全國水平的,工資總額可以適當下降,降幅在同經濟降幅的40%以內。

根據國家統計局數據,於2017年全國城鎮非私營單位人員年平均工資為74,318元人民幣,按年增長10%,私營單位就業人員年平均工資為45,761元人民幣,按年增長6.8%。